Dreilinden’s Theorie des sozialen Wandels

Es ändert sich derzeit viel, und das schnell. Für eine Organisation, die diese Änderungen beeinflussen möchte, scheint es um so wichtiger, sich sehr klar zu sein: Wer sind wir, was wollen wir erreichen, wie arbeiten wir?

Unsere neue „Theorie des sozialen Wandels“ bildet ab, wie Dreilinden Fragen zum Machtdifferenzial beim Fördern angeht, und wie wir Förderungen und Investitionen systematisch zusammen denken.

Das Wirkungsmodell von Dreilinden